| Ausbildung | Arbeit | |
|---|---|---|
| Rechtsgrundlage | Berufsbildungsgesetz | Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) |
| min Probezeit | 1 Monat | Keine |
| max Probezeit | 4 Monate | 6 Monate |
| Kündigungsfrist in Probezeit | keine | 2 Wochen |
| Kündigungsfrist bei Kündigung durch Arbeitnehmer | 4 Wochen | 4 Wochen (15. oder 30./31.) |
| Kündigungsfrist bei Kündigung durch Arbeitgeber | nicht Möglich | Grundgündigungsfrist |
| Kündigungsgründe | - neue Ausbildung - keine Ausbildung mehr | nicht nötig |
| Kündigungsschutz nach Probezeit | Ja | Nur Schwanger, Betriebsrat, Behinderte, Elternzeit, usw. |
| Pflichten | - Lernpflicht - Arbeitspflicht - Weisungen folgen - Berufsschule | - Arbeitspflicht - Weisungen folgen - Schweigepflicht - Wettbewerbsverbot |
| Rechte | - Vergütung - Lernmittelkosten - Freistellung Berufsschule - Urlaub | - Lohn - Urlaub - Gleichbehandlung - Beschäftigung |